例如究人员必须在九分钟内用易于理解的

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语言解释问题或主题。这是个相当大的挑战，但它们是传播知识的直接形式。事实上，就短期胶囊和短期课程的咨询数量而言，我们得到了很好的反响。我们继续对就读我们项目的学生进行正式教学，但根据我们的研究领域，我们开放了其他形式的教学。例如，我们向公众提供免费的在线课程，主题涉及艺术、文学和日常生活史。关于社会不平等、腐败的问题他们成功了吗你们提供任何认证吗我们有多达名学生参加了大规模的在线课程：这真是个奇迹。凡参加并完成的人都会获得证书。您可能已经被问过这个问题，但作为这个伟大机构的第位女主席，您必须克服哪些障碍我认为墨西哥在女性担任这些职位方面仍然存在很大差距。在公共机构中，我现在想到的是韦拉克鲁斯大学、克雷塔罗自治大学的校长；但还有何塞·玛丽亚·路易斯·莫拉研究所所长戴安娜·吉兰。

然而，担任管理职位的女性很少，尽管墨西哥学院半的学术人员是女性，其中些人为其研究领域做出了重要贡献，例如á或。我曾担任城市与环境人口研究中心主任，但我不能说我的工作生涯中存在明显的障碍。然而，我认为还有其他偏见导致女性难以参与不同的 行业电邮清单 管理职位；例如，连续的会议和困难的日程安排，因为大多数人在进入工作世界时会在家庭和工作空间之间进行不断的调解，这可能导致他们做出其他类型的个人决定。最近有项关于女性参与学术界的研究，不仅在墨西哥，而且在美国也是如此，研究表明，女性承受着很大的压力，因为她们想要完成家庭和大学的切，并展示自己的能力。他可以和其他人做同样的事情，这给他自己带来了过多的工作量。我相信问题没有解决，但是有变化。



问题是：我们希望这种改变以什么速度发生以墨西哥学院为例，位女性花了年才成为总统。我希望作为名女性这事实在下代不再成为问题。进入年，您认为还有哪些其他挑战为我们的毕业生提供继续留在学术、公共、社会和私人领域高度饱和的就业市场的工具。平衡机构动态，因为三分之的教授已经退休，并且聘请了年轻教授。方面，确保这些聪明人尽管退休，仍继续按照自己的节奏参与课程和研究项目并尊重利益是项挑战，因为他们构成了非常重要的人力资本。另方面，年轻的研究人员需要空间来巩固和开辟新的工作领域。提倡跨学科，因为联合国教科文组织在社会科学方面报告的个国际趋势是，尽管信息如此之多，但知识却存在很大的碎片化。如何从不同学科的角度产生桥梁和对话这也是个挑战。